Профессионал в области HR-технологий и управления человеческими ресурсами, имеет опыт создания системы управления персоналом с нуля (постановка и стандартизация процессов подбора, адаптации, оценки и обучения персонала всех уровней), опыт руководства отдельными проектами в рекрутменте. Стаж работы в кадровом менеджменте в компаниях различных отраслей экономики (ритейл, производство, вуз, газовая промышленность) составляет около 20 лет. Имеет опыт проведения тренингов и обучающих семинаров для HR-специалистов, является старшим преподавателем Санкт-Петербургского филиала НИУ ВШЭ. В настоящее время – начальник Отдела подготовки кадров «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».

Профессиональные интересы: человеческий потенциал, нестандартная занятость, государственное регулирование трудовых отношений.

Участие в заседаниях:

• Медиасреда и динамика финансовых рынков

• Идеология либерализма: политика и экономика

• Человеческий капитал России

• Рыночные отношения в России сквозь призму антропологической теории обмена

• Между коллективной мудростью и рыночной неопределенностью

• Зачем философия бизнесу

• Спорт как габитус и капитал
• Smart City Ground-Up: день первый
• Smart City Ground-Up: день второй

• «Трудности перевода»: зачем вузам и бизнесу технологические брокеры?

• Методы управления инновациями и дизайн-мышление